Gehaltsrechner Österreich
Sieh in Sekunden, wie dein Gehalt im statistischen Vergleich steht.
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0,47 € pro Arbeitsminute · 28,25 € pro Arbeitsstunde
Beispielhafter Verdienst während der Arbeitszeit, basierend auf einem üblichen Vollzeitjahr mit 2.080 Stunden (40 Std. × 52 Wochen).
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Landesdurchschnitt
4.896 € / Monat
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Dieser Vergleich ist ein statistischer Richtwert und keine Feststellung, ob du fair bezahlt wirst. Die tatsächliche Vergütung hängt unter anderem von Erfahrung, Ort, Rolle, Arbeitgeber, Arbeitszeit und Zusatzleistungen ab.
Daten & Methodik
Durchschnitte: OECD-Jahresgehälter und Eurostat-Branchenverhältnisse.
Referenzjahr: 2025 · Daten aktualisiert: 03.10.2026
Quellenangaben zu dieser Seite
Alle für Österreich gezeigten Zahlen lassen sich aus den beiden folgenden amtlichen Datensätzen nachvollziehen. Schritt 1 ist der von der OECD veröffentlichte Landesdurchschnitt, Schritt 2 das aus den Eurostat-Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen abgeleitete Branchenverhältnis, Schritt 3 unsere eigene Berechnung.
Schritt 1 — OECD
OECD — Average annual wages (AV_AN_WAGE)
58.754 € — Österreich (AUT), reference year 2025
Average annual wages per full-time equivalent dependent employee, current prices, national currency.
Schritt 2 — Eurostat
Eurostat — National accounts by industry (nama_10_a64, nama_10_a64_e)
Total — all NACE activities (whole economy) — ratio 1.00 (the national average is used as published)
Compensation of employees divided by employees per NACE Rev.2 activity, used to derive sector pay ratios relative to the whole economy.
Schritt 3 — unsere Berechnung
Official national wage used on this page
58.754 € per year (gross)
Monthly values divide the annual figure by 12, hourly values divide it by 2,080 working hours. No adjustment is made for exchange rates, taxes, cost of living or purchasing power.
national average wage (OECD) × sector pay ratio (Eurostat) = gross annual sector benchmark
Branchenwerte sind modellierte Schätzungen, keine direkt gemessenen länderspezifischen Branchenlöhne. Dieser Vergleich ist ein statistischer Richtwert und keine Feststellung, ob du fair bezahlt wirst. Die tatsächliche Vergütung hängt unter anderem von Erfahrung, Ort, Rolle, Arbeitgeber, Arbeitszeit und Zusatzleistungen ab.
Vollständige Methodik lesen →Über den Arbeitsmarkt in Österreich
Österreichs Arbeitsmarkt ähnelt in seiner Struktur stark dem deutschen — eine starke Industrie- und Exportbasis, erhebliche Sozialversicherungsbeiträge, die sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer teilen, und branchenweite Kollektivverträge, die in den meisten Branchen verbindliche Mindestentgelte festlegen. Wie in Spanien und Portugal erhalten die meisten Beschäftigten in Österreich ihr Jahresgehalt in 14 statt 12 Zahlungen, mit Sonderzahlungen im Juni und November — eine Praxis, die man leicht übersieht, wenn man ein "Monatsgehalt" mit Ländern vergleicht, die in 12 Raten zahlen.
Wien dominiert Österreichs besser bezahlten Arbeitsmarkt, vor allem in Finanzen, internationalen Organisationen (Wien beherbergt mehrere UN- und OSZE-Einrichtungen) und Zentralfunktionen von Unternehmen, die in Mittel- und Osteuropa tätig sind, während die Löhne im übrigen Land näher am Landesdurchschnitt liegen.
Die hohe Tarifabdeckung schiebt die Lohnverteilung im Vergleich zu weniger gewerkschaftlich geprägten Arbeitsmärkten etwas zusammen, sodass der Abstand zwischen einem typischen und einem Spitzengehalt in derselben Branche oft kleiner ist als etwa in den USA oder im Vereinigten Königreich.
Fragen zum Vergleichswert
Wie hoch ist das Durchschnittsgehalt in Österreich?
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Das durchschnittliche Bruttogehalt in Österreich beträgt 58.754 € pro Jahr (Referenzdaten 2025 aus OECD- und Eurostat-Statistiken) — rund 4.896 € brutto im Monat oder 28 € pro Stunde bei 2080 Jahresstunden. Wähle oben deine Branche, um den Richtwert zu präzisieren.
Welche Branche zahlt in Österreich am besten?
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Von den 13 erfassten Branchen in Österreich liegt Energie & Versorgung mit 94.594 € brutto pro Jahr aktuell an der Spitze und damit deutlich über dem Landesdurchschnitt von 58.754 €.
Sollte ich für einen Vergleich in Österreich Brutto- oder Nettogehalt verwenden?
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Alle Vergleiche verwenden das Bruttojahresgehalt — den im Arbeitsvertrag vereinbarten Betrag vor Einkommensteuer und Sozialabgaben. Das Nettogehalt unterscheidet sich zwischen Ländern mit ähnlichem Brutto enorm, daher ist Brutto die einzige faire Grundlage für länderübergreifende Vergleiche. Für Stellen in Österreich solltest du den Vergleich auf Bruttobasis führen.