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Calculadora salarial de Austria

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Tu salario frente a la referencia

Esta comparación es una referencia estadística, no determina si tu remuneración es justa. La compensación real varía según experiencia, ubicación, puesto, empresa, horas, beneficios y otros factores.

Datos y metodología

Promedios: salarios anuales de la OCDE y ratios sectoriales de Eurostat.

Año de referencia: 2025 · Datos actualizados: 3 oct 2026

Referencias de fuentes de esta página

Todas las cifras mostradas para Austria se pueden reproducir a partir de los dos conjuntos de datos oficiales siguientes. El paso 1 es el salario nacional publicado por la OCDE, el paso 2 es la ratio sectorial derivada de las cuentas nacionales de Eurostat y el paso 3 es nuestro propio cálculo.

  1. Paso 1 — OCDE

    OECD — Average annual wages (AV_AN_WAGE)

    58.754 € — Austria (AUT), reference year 2025

    Average annual wages per full-time equivalent dependent employee, current prices, national currency.

  2. Paso 2 — Eurostat

    Eurostat — National accounts by industry (nama_10_a64, nama_10_a64_e)

    Total — all NACE activities (whole economy) — ratio 1.00 (the national average is used as published)

    Compensation of employees divided by employees per NACE Rev.2 activity, used to derive sector pay ratios relative to the whole economy.

  3. Paso 3 — nuestro cálculo

    Official national wage used on this page

    58.754 € per year (gross)

    Monthly values divide the annual figure by 12, hourly values divide it by 2,080 working hours. No adjustment is made for exchange rates, taxes, cost of living or purchasing power.

national average wage (OECD) × sector pay ratio (Eurostat) = gross annual sector benchmark

Las cifras sectoriales son estimaciones modeladas, no salarios sectoriales nacionales medidos directamente. Esta comparación es una referencia estadística, no determina si tu remuneración es justa. La compensación real varía según experiencia, ubicación, puesto, empresa, horas, beneficios y otros factores.

Leer la metodología completa →

Sobre el mercado laboral de Austria

El mercado laboral austriaco se parece mucho en su estructura al alemán — una sólida base industrial y exportadora, importantes cotizaciones sociales repartidas entre empresa y empleado, y convenios colectivos sectoriales (Kollektivvertrag) que fijan escalas salariales mínimas obligatorias en la mayoría de industrias. Como en España y Portugal, la mayoría de los empleados austriacos cobra su salario anual en 14 pagas en lugar de 12, con pagas extra en junio y noviembre — una costumbre fácil de pasar por alto al comparar un "sueldo mensual" con países que pagan en 12 mensualidades.

Viena domina el mercado laboral mejor pagado de Austria, sobre todo en finanzas, organizaciones internacionales (Viena acoge varios organismos de la ONU y la OSCE) y funciones de sede de empresas que operan en Europa Central y del Este, mientras que en el resto del país los sueldos se acercan más a la media nacional.

La alta cobertura de la negociación colectiva tiende a comprimir algo la distribución salarial en comparación con mercados laborales menos sindicalizados, de modo que la diferencia entre un sueldo típico y uno alto en el mismo sector suele ser menor que en, por ejemplo, EE. UU. o Reino Unido.

Preguntas sobre la referencia

¿Cuál es el salario medio en Austria?

+

El salario bruto medio en Austria es de 58.754 € al año (datos de referencia de 2025 de la OCDE y Eurostat): unos 4896 € brutos al mes o 28 € por hora en un año laboral estándar de 2080 horas. Elige tu sector en la calculadora para afinar la referencia.

¿Qué sector paga más en Austria?

+

De los 13 sectores analizados en Austria, Energía y servicios públicos presenta la referencia más alta con 94.594 € brutos al año, muy por encima de la media nacional de 58.754 €.

¿Debo usar el salario bruto o neto para comparar en Austria?

+

Todas las comparaciones usan el salario bruto anual: la cantidad pactada en tu contrato antes del impuesto sobre la renta y las cotizaciones sociales. El salario neto varía enormemente entre países con un bruto similar, por lo que el bruto es la única base justa para comparar entre países. Para puestos en Austria, mantén la comparación en salario bruto.