Calculadora salarial de Portugal
Descubre en segundos cómo se compara tu sueldo con el promedio.
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Ingresos ilustrativos durante el tiempo de trabajo, basados en un año estándar a tiempo completo de 2080 horas (40 h × 52 semanas).
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Promedio nacional
2152 € / mes
0.0% Cerca de la referencia
Esta comparación es una referencia estadística, no determina si tu remuneración es justa. La compensación real varía según experiencia, ubicación, puesto, empresa, horas, beneficios y otros factores.
Datos y metodología
Promedios: salarios anuales de la OCDE y ratios sectoriales de Eurostat.
Año de referencia: 2025 · Datos actualizados: 3 oct 2026
Referencias de fuentes de esta página
Todas las cifras mostradas para Portugal se pueden reproducir a partir de los dos conjuntos de datos oficiales siguientes. El paso 1 es el salario nacional publicado por la OCDE, el paso 2 es la ratio sectorial derivada de las cuentas nacionales de Eurostat y el paso 3 es nuestro propio cálculo.
Paso 1 — OCDE
OECD — Average annual wages (AV_AN_WAGE)
25.826 € — Portugal (PRT), reference year 2025
Average annual wages per full-time equivalent dependent employee, current prices, national currency.
Paso 2 — Eurostat
Eurostat — National accounts by industry (nama_10_a64, nama_10_a64_e)
Total — all NACE activities (whole economy) — ratio 1.00 (the national average is used as published)
Compensation of employees divided by employees per NACE Rev.2 activity, used to derive sector pay ratios relative to the whole economy.
Paso 3 — nuestro cálculo
Official national wage used on this page
25.826 € per year (gross)
Monthly values divide the annual figure by 12, hourly values divide it by 2,080 working hours. No adjustment is made for exchange rates, taxes, cost of living or purchasing power.
national average wage (OECD) × sector pay ratio (Eurostat) = gross annual sector benchmark
Las cifras sectoriales son estimaciones modeladas, no salarios sectoriales nacionales medidos directamente. Esta comparación es una referencia estadística, no determina si tu remuneración es justa. La compensación real varía según experiencia, ubicación, puesto, empresa, horas, beneficios y otros factores.
Leer la metodología completa →Sobre el mercado laboral de Portugal
El mercado laboral portugués ha ofrecido históricamente sueldos medios más bajos que la mayor parte de Europa Occidental, pero Lisboa y Oporto han recibido en los últimos años una ola de inversión en tecnología y servicios empresariales, atraída en parte por costes más bajos que en otras capitales de la UE y por una amplia reserva de talento multilingüe. Esa misma inversión, junto con la llegada de teletrabajadores y jubilados extranjeros, ha disparado el coste de la vivienda en Lisboa — una subida que no ha ido acompañada de un aumento proporcional de los sueldos locales, lo que genera una presión real sobre la asequibilidad para quienes cobran sueldos portugueses.
Como en España, los sueldos en Portugal suelen pagarse en 14 pagas en lugar de 12, con dos pagas extra en verano y en Navidad. Tanto la empresa como el empleado cotizan a la seguridad social, que financia pensiones, sanidad y prestaciones por desempleo.
Fuera de Lisboa y Oporto, tanto los sueldos como el coste de vida bajan considerablemente — una brecha entre ciudad y campo mayor que en varios de los países pequeños de Europa Occidental de este sitio.
Preguntas sobre la referencia
¿Cuál es el salario medio en Portugal?
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El salario bruto medio en Portugal es de 25.826 € al año (datos de referencia de 2025 de la OCDE y Eurostat): unos 2152 € brutos al mes o 12 € por hora en un año laboral estándar de 2080 horas. Elige tu sector en la calculadora para afinar la referencia.
¿Qué sector paga más en Portugal?
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De los 13 sectores analizados en Portugal, Energía y servicios públicos presenta la referencia más alta con 50.826 € brutos al año, muy por encima de la media nacional de 25.826 €.
¿Debo usar el salario bruto o neto para comparar en Portugal?
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Todas las comparaciones usan el salario bruto anual: la cantidad pactada en tu contrato antes del impuesto sobre la renta y las cotizaciones sociales. El salario neto varía enormemente entre países con un bruto similar, por lo que el bruto es la única base justa para comparar entre países. Para puestos en Portugal, mantén la comparación en salario bruto. Puedes introducir el salario bruto o neto con el interruptor situado sobre la calculadora: la comparación se hace siempre sobre la base bruta, así que el resultado sigue siendo exacto en ambos casos.
¿Por qué cambió ligeramente mi resultado al pasar entre bruto y neto?
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Pueden aparecer pequeñas diferencias (normalmente de unos céntimos a unos euros) al pasar de bruto a neto y viceversa, porque cada conversión se redondea a la unidad monetaria entera más cercana. Es un efecto normal del redondeo, no un error — tu comparación con la referencia y el porcentaje siguen siendo precisos.