Calculadora salarial de España
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Promedio nacional
2927 € / mes
0.0% Cerca de la referencia
Esta comparación es una referencia estadística, no determina si tu remuneración es justa. La compensación real varía según experiencia, ubicación, puesto, empresa, horas, beneficios y otros factores.
Datos y metodología
Promedios: salarios anuales de la OCDE y ratios sectoriales de Eurostat.
Año de referencia: 2025 · Datos actualizados: 3 oct 2026
Referencias de fuentes de esta página
Todas las cifras mostradas para España se pueden reproducir a partir de los dos conjuntos de datos oficiales siguientes. El paso 1 es el salario nacional publicado por la OCDE, el paso 2 es la ratio sectorial derivada de las cuentas nacionales de Eurostat y el paso 3 es nuestro propio cálculo.
Paso 1 — OCDE
OECD — Average annual wages (AV_AN_WAGE)
35.121 € — España (ESP), reference year 2025
Average annual wages per full-time equivalent dependent employee, current prices, national currency.
Paso 2 — Eurostat
Eurostat — National accounts by industry (nama_10_a64, nama_10_a64_e)
Total — all NACE activities (whole economy) — ratio 1.00 (the national average is used as published)
Compensation of employees divided by employees per NACE Rev.2 activity, used to derive sector pay ratios relative to the whole economy.
Paso 3 — nuestro cálculo
Official national wage used on this page
35.121 € per year (gross)
Monthly values divide the annual figure by 12, hourly values divide it by 2,080 working hours. No adjustment is made for exchange rates, taxes, cost of living or purchasing power.
national average wage (OECD) × sector pay ratio (Eurostat) = gross annual sector benchmark
Las cifras sectoriales son estimaciones modeladas, no salarios sectoriales nacionales medidos directamente. Esta comparación es una referencia estadística, no determina si tu remuneración es justa. La compensación real varía según experiencia, ubicación, puesto, empresa, horas, beneficios y otros factores.
Leer la metodología completa →Sobre el mercado laboral de España
El mercado laboral español se ha caracterizado históricamente por una fuerte división entre contratos indefinidos y temporales, con el empleo temporal concentrado entre los trabajadores más jóvenes — un rasgo estructural que ha condicionado el crecimiento salarial y la estabilidad laboral de forma distinta a gran parte del norte de Europa, aunque las reformas laborales recientes han buscado reducir esa brecha. Por regiones, Madrid y Barcelona pagan claramente por encima de la media nacional, mientras que las regiones del sur quedan por debajo.
Las empresas españolas pagan importantes cotizaciones a la Seguridad Social además del sueldo bruto — un coste real que, como en Francia o Italia, hace que el gasto total de la empresa por empleado sea bastante mayor que el sueldo ofrecido. La mayoría de los empleados en España cobra su salario anual en 14 pagas en lugar de 12, con dos pagas extra que suelen llegar en verano y en diciembre — algo a tener en cuenta al comparar una cifra "mensual" con países que pagan en 12 mensualidades iguales.
Los sueldos medios más bajos de España frente al norte de Europa se compensan en parte con un coste de vida también más bajo fuera de Madrid y Barcelona, aunque estas dos ciudades son cada vez más caras.
Preguntas sobre la referencia
¿Cuál es el salario medio en España?
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El salario bruto medio en España es de 35.121 € al año (datos de referencia de 2025 de la OCDE y Eurostat): unos 2927 € brutos al mes o 17 € por hora en un año laboral estándar de 2080 horas. Elige tu sector en la calculadora para afinar la referencia.
¿Qué sector paga más en España?
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De los 13 sectores analizados en España, Energía y servicios públicos presenta la referencia más alta con 68.486 € brutos al año, muy por encima de la media nacional de 35.121 €.
¿Debo usar el salario bruto o neto para comparar en España?
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Todas las comparaciones usan el salario bruto anual: la cantidad pactada en tu contrato antes del impuesto sobre la renta y las cotizaciones sociales. El salario neto varía enormemente entre países con un bruto similar, por lo que el bruto es la única base justa para comparar entre países. Para puestos en España, mantén la comparación en salario bruto. Puedes introducir el salario bruto o neto con el interruptor situado sobre la calculadora: la comparación se hace siempre sobre la base bruta, así que el resultado sigue siendo exacto en ambos casos.
¿Por qué cambió ligeramente mi resultado al pasar entre bruto y neto?
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Pueden aparecer pequeñas diferencias (normalmente de unos céntimos a unos euros) al pasar de bruto a neto y viceversa, porque cada conversión se redondea a la unidad monetaria entera más cercana. Es un efecto normal del redondeo, no un error — tu comparación con la referencia y el porcentaje siguen siendo precisos.