Hispaania palgakalkulaator
Vaata sekunditega, kuidas sinu palk suhestub statistilise võrdlusnäitajaga.
Live Salary Ticker
0,00469 € töösekundis
0,28 € tööminutis · 16,89 € töötunnis
Illustratiivne teenistus tööajal, arvestades tavapärast 2080-tunnist (40 h × 52 nädalat) täistööaastat.
Lohista liugurit või sisesta täpne summa.
Riiklik keskmine
2927 € / kuus
0.0% Võrdlusnäitaja lähedal
See on statistiline võrdlusnäitaja, mitte hinnang sellele, kas sinu palk on õiglane. Tegelik tasu sõltub kogemusest, asukohast, rollist, tööandjast, tööajast, hüvedest ja muudest asjaoludest.
Andmed ja metoodika
Keskmised: OECD keskmised aastapalgad ja Eurostati sektorite palgasuhted.
Viiteaasta: 2025 · Andmeid uuendatud: 3. okt 2026
Selle lehe andmeallikad
Kõik Hispaania kohta kuvatavad arvud on taastatavad kahest allolevast ametlikust andmestikust. 1. samm on OECD avaldatud riigi keskmine palk, 2. samm on Eurostati rahvamajanduse arvepidamisest tuletatud sektori palgasuhe ja 3. samm on meie enda arvutus, mis need kokku liidab.
1. samm — OECD
OECD — Average annual wages (AV_AN_WAGE)
35 121 € — Hispaania (ESP), reference year 2025
Average annual wages per full-time equivalent dependent employee, current prices, national currency.
2. samm — Eurostat
Eurostat — National accounts by industry (nama_10_a64, nama_10_a64_e)
Total — all NACE activities (whole economy) — ratio 1.00 (the national average is used as published)
Compensation of employees divided by employees per NACE Rev.2 activity, used to derive sector pay ratios relative to the whole economy.
3. samm — meie arvutus
Official national wage used on this page
35 121 € per year (gross)
Monthly values divide the annual figure by 12, hourly values divide it by 2,080 working hours. No adjustment is made for exchange rates, taxes, cost of living or purchasing power.
national average wage (OECD) × sector pay ratio (Eurostat) = gross annual sector benchmark
Sektorinäitajad on modelleeritud hinnangud, mitte otseselt mõõdetud riigipõhised sektoripalgad. See on statistiline võrdlusnäitaja, mitte hinnang sellele, kas sinu palk on õiglane. Tegelik tasu sõltub kogemusest, asukohast, rollist, tööandjast, tööajast, hüvedest ja muudest asjaoludest.
Loe täielikku metoodikat →Hispaania tööturust
Hispaania tööturgu on ajalooliselt iseloomustanud terav lõhe tähtajatute ja tähtajaliste lepingute vahel, kusjuures ajutine töö on koondunud nooremate töötajate hulka — struktuurne joon, mis on kujundanud nii palgakasvu kui ka töökindlust teisiti kui suures osas Põhja-Euroopast, kuigi hiljutiste tööturureformide eesmärk on olnud seda lõhet vähendada. Piirkondlikult maksavad Madrid ja Barcelona riigi keskmisest märgatavalt rohkem, samas kui lõunapoolsed piirkonnad jäävad sellest maha.
Hispaania tööandjad maksavad brutopalgale lisaks märkimisväärseid sotsiaalkindlustusmakseid (cotizaciones) — tegelik kulu, mis tähendab, nagu Prantsusmaal või Itaalias, et tööandja kogukulu töötaja kohta on märgatavalt suurem kui välja pakutud palk. Enamik Hispaania töötajaid saab aastapalga 14, mitte 12 osamaksena, kusjuures kaks "lisamakset" (pagas extra) tulevad tavaliselt suvel ja detsembris — seda tasub arvestada, kui võrdled "kuupalka" riikidega, kus makstakse 12 võrdse osana.
Hispaania Põhja-Euroopast madalamaid keskmisi palku tasakaalustab osaliselt vastavalt madalam elukallidus väljaspool Madridi ja Barcelonat, kuigi need kaks linna ise muutuvad üha kallimaks.
Küsimused võrdlusnäitaja kohta
Kui suur on keskmine palk riigis Hispaania?
+
Keskmine brutopalk riigis Hispaania on 35 121 € aastas (2025. aasta OECD ja Eurostati palgastatistika) ehk ligikaudu 2927 € kuus või 17 € tunnis, arvestades 2080 töötundi aastas. Vali kalkulaatoris oma sektor, et võrdlust täpsustada.
Milline sektor maksab riigis Hispaania kõige rohkem?
+
Riigi Hispaania 13 jälgitavast sektorist on praegu kõrgeim Energeetika ja kommunaalteenused näitajaga 68 486 € brutot aastas, mis ületab selgelt riigi keskmist 35 121 €.
Kas riigi Hispaania palgavõrdluses kasutada bruto- või netopalka?
+
Kõik võrdlused kasutavad aastast brutopalka — summat, mis on kokku lepitud sinu töölepingus enne tulumaksu ja sotsiaalmaksete mahaarvamist. Netopalk erineb riigiti sarnase brutopalga puhul drastiliselt, mistõttu on brutopalk ainus õiglane alus piiriüleseks võrdluseks. Riigi Hispaania ametite puhul kasuta võrdluses brutopalka. Kalkulaatori kohal oleva lülitiga saad sisestada nii bruto- kui ka netopalga — võrdlus tehakse taustal alati brutopõhiselt, nii et tulemus jääb mõlemal juhul täpseks.
Miks mu tulemus muutus natuke, kui lülitasin bruto ja neto vahel?
+
Väikeseid erinevusi (tavaliselt paarsent kuni paar eurot) võib tekkida bruto ja neto vahel edasi-tagasi lülitamisel, sest iga teisendus ümardatakse lähima täisvaluutaühikuni. See on ümardamise tavapärane mõju, mitte viga — tegelik võrdlus ja protsent jäävad õigeks.