Calculateur de salaire Espagne
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Gains indicatifs pendant le temps de travail, sur la base d’une année standard à temps plein de 2 080 heures (40 h × 52 semaines).
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Moyenne nationale
2 927 € / mois
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Cette comparaison est une référence statistique, pas une conclusion sur le caractère équitable de votre rémunération. La rémunération réelle varie selon l’expérience, le lieu, le poste, l’employeur, le temps de travail, les avantages et d’autres facteurs.
Données et méthodologie
Moyennes : salaires annuels OCDE et ratios sectoriels Eurostat.
Année de référence: 2025 · Données mises à jour: 3 oct. 2026
Références des sources de cette page
Tous les chiffres affichés pour Espagne sont reproductibles à partir des deux jeux de données officiels ci-dessous. L'étape 1 est le salaire national publié par l'OCDE, l'étape 2 le ratio sectoriel dérivé des comptes nationaux d'Eurostat, et l'étape 3 notre propre calcul.
Étape 1 — OCDE
OECD — Average annual wages (AV_AN_WAGE)
35 121 € — Espagne (ESP), reference year 2025
Average annual wages per full-time equivalent dependent employee, current prices, national currency.
Étape 2 — Eurostat
Eurostat — National accounts by industry (nama_10_a64, nama_10_a64_e)
Total — all NACE activities (whole economy) — ratio 1.00 (the national average is used as published)
Compensation of employees divided by employees per NACE Rev.2 activity, used to derive sector pay ratios relative to the whole economy.
Étape 3 — notre calcul
Official national wage used on this page
35 121 € per year (gross)
Monthly values divide the annual figure by 12, hourly values divide it by 2,080 working hours. No adjustment is made for exchange rates, taxes, cost of living or purchasing power.
national average wage (OECD) × sector pay ratio (Eurostat) = gross annual sector benchmark
Les chiffres sectoriels sont des estimations modélisées, et non des salaires sectoriels nationaux mesurés directement. Cette comparaison est une référence statistique, pas une conclusion sur le caractère équitable de votre rémunération. La rémunération réelle varie selon l’expérience, le lieu, le poste, l’employeur, le temps de travail, les avantages et d’autres facteurs.
Lire la méthodologie complète →À propos du marché du travail en Espagne
Le marché du travail espagnol a longtemps été marqué par une forte séparation entre contrats permanents et temporaires, le travail temporaire étant concentré chez les plus jeunes — une caractéristique structurelle qui a façonné la croissance des salaires et la sécurité de l’emploi différemment de la majeure partie de l’Europe du Nord, même si les récentes réformes du travail visent à réduire cet écart. Au niveau régional, Madrid et Barcelone paient nettement au-dessus de la moyenne nationale, tandis que les régions du sud sont en dessous.
Les employeurs espagnols paient d’importantes cotisations de sécurité sociale (cotizaciones) en plus du salaire brut — un coût réel qui, comme en France ou en Italie, rend la dépense totale de l’employeur par salarié sensiblement supérieure au salaire annoncé. La plupart des salariés espagnols perçoivent leur salaire annuel en 14 versements au lieu de 12, avec deux versements « supplémentaires » (pagas extra) généralement en été et en décembre — à prendre en compte quand on compare un montant « mensuel » avec des pays qui paient en 12 mensualités égales.
Les salaires moyens plus bas de l’Espagne par rapport à l’Europe du Nord sont en partie compensés par un coût de la vie également plus bas hors de Madrid et Barcelone, même si ces deux villes deviennent de plus en plus chères.
Questions sur la référence
Quel est le salaire moyen en Espagne ?
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Le salaire brut moyen en Espagne est de 35 121 € par an (données de référence 2025 de l’OCDE et d’Eurostat), soit environ 2 927 € bruts par mois ou 17 € de l’heure sur une année de 2080 heures. Choisissez votre secteur dans le calculateur pour affiner la référence.
Quel secteur paie le mieux en Espagne ?
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Parmi les 13 secteurs suivis en Espagne, Énergie & services publics affiche la référence la plus élevée avec 68 486 € bruts par an, nettement au-dessus de la moyenne nationale de 35 121 €.
Faut-il utiliser le salaire brut ou net pour une comparaison en Espagne ?
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Toutes les comparaisons utilisent le salaire brut annuel — le montant prévu dans votre contrat de travail avant impôt sur le revenu et cotisations sociales. Le salaire net varie énormément entre des pays au brut similaire : le brut est donc la seule base équitable pour comparer d’un pays à l’autre. Pour les métiers en Espagne, conservez une comparaison en salaire brut. Vous pouvez saisir un salaire brut ou net grâce au bouton au-dessus du calculateur — la comparaison se fait toujours sur une base brute en arrière-plan, donc votre résultat reste exact dans les deux cas.
Pourquoi mon résultat a-t-il légèrement changé quand j’ai basculé entre brut et net ?
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De légères différences (généralement de quelques centimes à quelques euros) peuvent apparaître quand on bascule entre brut et net, car chaque conversion est arrondie à l’unité monétaire entière la plus proche. C’est un effet normal de l’arrondi, pas une erreur — votre comparaison avec la référence et le pourcentage restent exacts.